Technical Pre-Sales Manager für Low-Code Plattformen (m/w/d)

Permanent employee, Full or part-time · München, Remote

Beschreibung

Als Technical Pre-Sales Manager für Low-Code Plattformen agierst du an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, Kunden und Technik. Deine Hauptaufgabe ist es, unser Vertriebsteam bei der Gewinnung und Qualifizierung von Low-Code-Projekten zu unterstützen. Du begleitest Kundengespräche und analysierst aus technischer Perspektive die Anforderungen, um gemeinsam mit dem Team die passende Low-Code-Plattform auszuwählen.

Du bringst sowohl technisches Verständnis als auch Beratungskompetenz mit – und hilfst so, innovative und nachhaltige Low-Code-Lösungen zu gestalten.

Das zeichnet dich aus

Einschlägige Erfahrung in der Low-Code Entwicklung und Architektur mit mindestens zwei Low-Code Plattformen (z. B. mit Mendix, OutSystems, Pega, etc.)
Vertraut mit typischen Einsatzszenarien, Limitierungen und Integrationsmöglichkeiten von Low-Code Plattformen
Vertraut mit den Herausforderungen im Public Sector
Fähigkeit, technische Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten – sowohl für Business-Entscheider als auch für Entwickler
Idealerweise erste Erfahrung im Pre-Sales, Consulting oder Kundenkontakt
Kommunikationsstärke, Präsentationsfähigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
Deutsch C1

Deine Aufgaben

Technische Beratung im Vertriebsprozess: Analyse der Kundenanforderungen und Empfehlung geeigneter Low-Code-Plattformen
Plattformauswahl: Technischer Vergleich und Bewertung von Plattformen wie z. B. Mendix, OutSystems, Pega, CIB etc.
Begleitung von Kundenterminen: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Teilnahme an Pitches, Workshops und Discovery-Phasen
Machbarkeitsanalysen: Einschätzung von Umsetzbarkeit, Integrationsaufwand und Architekturfragen
Zusammenarbeit mit Delivery: Übergabe und Abstimmung mit den Entwicklungsteams zur Umsetzung der Kundenlösungen

Wir wollen, dass Du Dich wohl fühlst

Menschlichkeit und Respekt
30 Tage Urlaub + 1,5 Tage (0,5 für Heiligabend, 0,5 für Silvester und 0,5 für Faschingsdienstag)
Einen sicheren Job und eine leistungsgerechte Bezahlung (z. B. leistungsabhängiger Jahresbonus, finanzieller Ausgleich des Arbeitszeitkontos am Jahresende, VWL-Leistungen)
Frisches Obst sowie warme und kalte Getränke
Diversität der Mitarbeitenden und ein multikulturelles Team
Frei wählbares Betriebssystem und Arbeitszeitkonten
Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch unsere Inhouse-Schulungen
Mentorenprogamm für neue Mitarbeitende
Selbstbestimmtes Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten!
Es ist Vieles möglich, wenn die Leistung stimmt

Unsere Stärken

Wir arbeiten teamorientiert. Statt hierarchischem Denken vertrauen wir auf Verantwortung und setzen im Geschäftsalltag auf Nachhaltigkeit – bei Menschen wie bei der Technik.

Kontakt

bewerbung@h-d-gmbh.de

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Über uns

Seit 1986 steht die Unternehmensberatung H & D industriellen und öffentlichen Auftraggebern mit ihrer fachlichen und technischen Expertise zur Seite. Wir gestalten Digitalisierung in Bayerns Verwaltung und darüber hinaus. Teamorientierte Arbeitsweise ist bei uns gelebte Praxis. Unsere Kolleg*innen stammen aus 26 unterschiedlichen Kulturen von 4 Kontinenten. Wir setzen auf Verantwortungsbereiche statt Hierarchien und auf Nachhaltigkeit – bei Menschen wie bei Technik.

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